Начальник отделения кадров
вакансия от 24.10.2025Зарплата от 40000 руб
Работодатель: ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
1.Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики Предприятия; 2.Возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; 3. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора филиала; 4. Вести учёт и выдачу служебных удостоверений; 5. Контролировать и вести кадровое делопроизводство в филиале; 6. Осуществлять руководство и координацию деятельности работников ОК; 7. Контролировать исполнение руководителями подразделений филиала законодательных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений и указаний Предприятия, руководства филиала по вопросам кадровой работы; 8. Осуществлять надлежащее хранение, учет и заполнение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, вести установленную документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; 9. Формировать и надлежащим образом вести документы, содержащие персональные данные работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 9. Проводить систематический анализ кадровой работы в филиале, разрабатывать предложения по ее улучшению; 10. Организовывать составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка; 11. Проверять и согласовывать табеля рабочего времени работников филиала; 12.Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; 13. Составлять текущую, ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность по направлению деятельности, в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями Предприятия, руководства филиала; 14. Обеспечивает составление и направление в Социальный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников филиала по форме СЗВ ТД в установленные законодательством сроки; 15. Руководит работниками отделения кадров; 16. Осуществлять работу в системе электронного документооборота 1С: Документооборот;
1.Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики Предприятия; 2.Возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; 3. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами директора филиала; 4. Вести учёт и выдачу служебных удостоверений; 5. Контролировать и вести кадровое делопроизводство в филиале; 6. Осуществлять руководство и координацию деятельности работников ОК; 7. Контролировать исполнение руководителями подразделений филиала законодательных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений и указаний Предприятия, руководства филиала по вопросам кадровой работы; 8. Осуществлять надлежащее хранение, учет и заполнение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, вести установленную документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; 9. Формировать и надлежащим образом вести документы, содержащие персональные данные работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 9. Проводить систематический анализ кадровой работы в филиале, разрабатывать предложения по ее улучшению; 10. Организовывать составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка; 11. Проверять и согласовывать табеля рабочего времени работников филиала; 12.Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; 13. Составлять текущую, ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность по направлению деятельности, в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями Предприятия, руководства филиала; 14. Обеспечивает составление и направление в Социальный фонд Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников филиала по форме СЗВ ТД в установленные законодательством сроки; 15. Руководит работниками отделения кадров; 16. Осуществлять работу в системе электронного документооборота 1С: Документооборот;
Требования к кандидату
Социально незащищенные категории: Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Социально незащищенные категории: Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Бурятия республика, г Улан-Удэ, Трубачеева улица, 67
Бурятия республика, г Улан-Удэ, Трубачеева улица, 67